Patronen in een team

info • 22 maart 2023

Welk patroon heeft jouw team?


Het succes van samenwerking in een team is sterk afhankelijk van de manier waarop mensen met elkaar omgaan. Een groep mensen bij elkaar geeft gedoe. De een zoekt veel bevestiging, de ander luistert niet en weer een ander reageert altijd gelijk. Doelen worden niet of met moeite behaald. In een team wat niet lekker loopt geven we graag de ander de schuld en het liefst verzamelen we mensen om ons heen die het met ons eens zijn. Zo houden de teamleden het met elkaar in stand. 


Hoe verander je dat nu?

De eerste stap is een patroon te ontdekken en bewust te worden. Als je één keer iets ziet dan zegt dat niks, zie je het voor de 2e keer dan wordt het opmerkzaam en de 3e keer is het een patroon.

Als we bewust zijn van het patroon dan pas kunnen we het benoemen en doorbreken, hiervoor hebben we zelfreflectie nodig om je eigen houding onder de loep te nemen. Wat doe jij waardoor het patroon er is?

door info 14 juni 2024
Afspraken maken Hoe doe je dat nu? En hoe zorg je dat iedereen de afspraak nog weet en zich eraan houdt? De uitdaging is ontdekt : Waarom lukt het niet binnen het team om afspraken te maken en eraan te houden? De eerste stap is het benoemen in een teambijeenkomst, iedereen is zich bewust van dit patroon. Alle teamleden herkennen dit, zijn het ermee eens en willen er iets aan veranderen. We zijn als mens erg goed in iets bedenken, alleen het volhouden en erop terugkomen is wat lastiger. Het is erg sterk om regelmatig de afspraken erbij te pakken en bespreken hoe het nu gaat. Afspreken, aanspreken, uitspreken, bespreken Afspreken --> Wat wordt de afspraak? Aanspreken --> We hebben toch de afspraak dat….Waarom houd je je daar niet aan? Uitspreken --> Zeg wat je vindt. Dat mag ook een compliment zijn. Bespreken --> In contact blijven, afspraak herzien en komen tot een nieuwe afspraak. Dit is de ‘extra teamafspraak’ die je maakt met elkaar. Bij elke nieuwe afspraak of verandering zorg je als team dat deze 4 elementen terugkomen in de samenwerking in het team. Het kost tijd en energie, je zult ervaren dat een afspraak veel langer blijft bestaan. Mocht je eens door willen praten over het maken van afspraken en hoe je deze kunt blijven bespreken, neem dan gerust contact op.
Meer posts